|
|
 |
Кадровый дозор->Новости индустрии труда Новость по дате:
3.02.2012В России. Нас ждёт нашествие экспатов.
Согласно последнему исследованию ВЦИОМа, каждый пятый россиянин мечтает покинуть Россию. Однако число иностранцев, желающих занять освобождающиеся рабочие места, растет еще более стремительно. При этом речь идет не только о выходцах из Средней Азии и Восточной Европы, но и об «элитных гастарбайтерах» - экспатах, трудящихся на высокооплачиваемых постах топ-менеджеров и финансовых стратегов... Подробнее...>>
3.02.2012В России. Нет достойной зарплаты — не стоит и стараться.
Россияне весьма самокритичны в оценке собственных трудовых достижений, выявило исследование агентства HeadHunter. Впрочем, квалификацию коллег они тоже оценивают невысоко. Исследователи спросили у 5600 зарегистрированных пользователей сайта hh.ru, заслуженно ли они, по собственному мнению, получают зарплату, и что они думают насчет зарплат коллег. Более половины (57%) опрошенных ответили, что их в коллективе есть те, кто получает больше, чем должны... Подробнее...>>
3.02.2012В России. Выплата пенсий работающим пенсионерам абсурдна?
Преодолеть пенсионный кризис в РФ частично может отмена выплаты пенсий работающим пенсионерам, заявил руководитель независимого аналитического центра «Экономическая экспертная группа» Евсей Гурвич. «По определению, пенсия - это страховка от нетрудоспособности, у нас получается абсурдная ситуация, когда человек работает, и в то же время получает пенсию как нетрудоспособный. По-моему, необходимо этот абсурд изжить и платить больше тем, кто реально нетрудоспособен и не платить совсем трудоспособным», - заявил он... Подробнее...>>
3.02.2012В России. Расширен список профессий для «альтернативщиков».
В 2012 году Минздравсоцразвития расширит список профессий для тех, кто намерен пройти альтернативную гражданскую службу, сообщает «Российская газета». Всего в нем 130 должностей, в прошлом году их было 125. В перечень вошли такие профессии, как механик, электромонтер, электросварщик, программист, слесарь, звукооператор. Также в него включены профессии официанта, курьера, рабочего по благоустройству населенных пунктов... Подробнее...>>
3.02.2012В Санкт-Петербурге. Оценка персонала: а судьи кто?
Оценка персонала занимает особое место в аудите кадровой политики. Но эту процедуру работодатели часто проводят и как самостоятельное мероприятие. По словам Натальи Клюшиной, старшего консультанта по подбору персонала компании АНКОР в Петербурге, профессиональной оценкой персонала сегодня занимаются «киты» консалтинга - крупные международные компании, которые сами разрабатывают инструменты оценки и сами же проводят эту оценку... Подробнее...>>
3.02.2012HR-консультация. Миллениалы: рабочее пространство приобретает новую форму.
Для молодого поколения гораздо важнее, чем размер денежного вознаграждения, возможность учиться и развиваться в профессиональном плане, а также сохранять баланс между рабочим и свободным временем. Об этом свидетельствуют опубликованные вчера результаты международного исследования PricewaterhouseCoopers (PwC). Миллениалами эксперты называют тех, кто родился после 1980 года и начал активную трудовую деятельность на рубеже тысячелетий... Подробнее...>>
3.02.2012HR-практика. Что только не предлагают ИТ-компании сотрудникам...
Ни для кого не секрет, что на кадровом рынке, фактически, идет борьба за квалифицированных ИТ-специалистов. Чем компании могут привлечь айтишников, помимо стандартных пунктов о зарплате, условиях труда и ДМС? Специалисты ITmozg.ru провели опрос представителей российских ИТ-компаний и выяснили, что многие из них подошли к вопросу привлечения ИТ-специалистов весьма творчески... Подробнее...>>
3.02.2012HR-психология. Весна, весна – пора работы!
Летом – жарко, осенью – грязно, зимой – холодно, а что весной? А весной, судя по результатам опроса 3000 россиян, самое продуктивное время для работы. Исследование провел Superjob. Именно весенние месяцы отмечены большинством как лучшая трудовая пора, время высокой работоспособности (28%). Респонденты, придерживающиеся данного мнения, отметили, что, когда оживает природа и увеличивается световой день, прибавляется и энергия... Подробнее...>>
3.02.2012HR-законодательство. Как избавиться от «мертвых душ».
К сожалению, не все люди отличаются трудовой дисциплиной, некоторые ни в какую не желают считаться с какими бы то ни было правилами. Чаще безответственность приносит проблемы только им самим, но может создать немалое количество неприятностей и работодателю... Подробнее...>>
3.02.2012В Украине. Менеджеры с оптимизмом смотрят на 2012 год.
По результатам исследования портала rabota.ua, украинцы с оптимизмом смотрят в 2012 год. Опрос «Результаты 2011 и ожидания 2012», в котором приняли участие 1785 менеджеров украинских и международных компаний, показал, что 18% опрошенных уже продвинулись по карьерной лестнице в прошедшем году. Более трети украинцев (35%) с надеждой смотрят в следующий год и ожидают повышения в должности, 25% пока что не рассчитывают на карьерный рост, а 23% – полагаются на удачу... Подробнее...>> |
|
|
|||||||||
