|
|
 |
Кадровый дозор->Новости индустрии труда Новость по дате:
2.02.2012В России. Деградации образования «помогла» пресловутая «модернизация» системы.
О том, что у нас произошла деградация массового образования, - и среднего, и высшего, - говорят учителя, преподаватели вузов, родители, работодатели. В последние годы российские школьники занимают места в четвертом-пятом десятке в тестах Международной программы оценки достижений школьников (PISA), что неминуемо сказывается на качестве абитуриентов. Но, вопреки всему этому, Владимир Путин в своих предвыборных делает ставку на «образовательный драйв» молодежи... Подробнее...>>
2.02.2012Исследование. Мотивация персонала: карьерные ожидания соискателей. Декабрь 2011г.
В конце 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование на тему «Мотивация персонала: карьерные ожидания соискателей», в котором приняло участие 6767 человек из Москвы, Санкт-Петербурга, Центрального, Северо-Западного, Южного, Приволжского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. В ходе традиционного масштабного исследования АНКОР выяснил основные мотивационные факторы, которые имеют первостепенное значение для сотрудников при поиске и в процессе работы... Подробнее...>>
2.02.2012Экспертное мнение. Евгений Гонтмахер: решение о пенсионной реформе надо принять в этом году.
Россия в 2012 году пройдет точку невозврата по принятию решения о реформе пенсионной системы. Такое мнение в интервью «Росбалту» высказал заместитель директора Института мировой экономики и международных отношений РАН Евгений Гонтмахер. «Это последний год, когда в нашей экономике есть какие-то резервы. В 2013-м и 2014 годах, судя по тому, что говорят эксперты, будет намного сложнее»... Подробнее...>>
2.02.2012Юриспруденция. Юристов мотивируют деньги.
Наиболее распространенной причиной для смены места работы у юристов является стремление к более высокому уровню дохода – 69% юристов покинули предыдущее место работы именно поэтому. Далее следуют такие причины, как более интересные задачи и карьерные перспективы. Также почти треть респондентов поменяли работу в поисках лучшего баланса между работой и личной жизнью. Такие результаты были получены в ходе опроса, проведенного рекрутинговой компанией Laurence Simons... Подробнее...>>
2.02.2012HR-статистика. ТОП-10 самых «капиталоёмких» имен.
Портал по поиску работы Работа@Mail.Ru решил выяснить, работники с какими именами наиболее успешны. Для этого мы выбрали 100 наиболее распространенных имен мужчин и женщин и соотнесли их с зарплатными ожиданиями. Результаты исследования показали, что на самые высокие зарплаты рассчитывают Лады, Тамары, Ларисы, Инны, Елены, Львы, Марки, Владиславы, Игори и Леониды... Подробнее...>>
2.02.2012HR-тренд. Ведение дневников может стать прибыльным делом.
Самые перспективные с точки зрения роста зарплат профессии - это веб-дизайнер, веб-редактор, менеджер по работе с социальными сетями и, что особенно удивительно, блогер. Как минимум, четыре из десяти профессий, названных исследователями, имеют самое прямое отношение к продвижению идей и товаров в Интернете... Подробнее...>>
2.02.2012HR-здоровье. Создана «противоутомительная» кепка.
Создана кепка, которая обнаруживает у человека признаки утомления. Передавая данные на компьютер, кепка «сообщает» хозяину, когда пора сделать перерыв в работе. Автор кепки SmartCap – австралийская компания EdanSafe. Необычный головной убор оснащен сенсором, который мониторит мозговые волны человека на линии роста волос. Полученные сенсором сигналы передаются на связанный с ним компьютерный модуль... Подробнее...>>
2.02.2012HR-юмор. Четыре ответа, способные завоевать расположение рекрутера.
Вот 4 вопроса, которые используют кадровые агентства мирового уровня для того, чтобы оценить умственные способности кандидатов: «Как засунуть жирафа в холодильник?», «Как засунуть в холодильник слона?», «Лев созвал всех зверей на собрание. Явились все, кроме одного. Что это за зверь?» и «Вам нужно пересечь широкую реку, которая кишит крокодилами. Как вы это сделаете?»... Подробнее...>>
2.02.2012В мире. Плохие финансовые показатели «косят ряды» ТОПов.
Один из крупнейших в мире ритейлеров, Carrefour, меняет генерального директора из-за ухудшения финансовых показателей компании. Неблагоприятный прогноз по прибыли стал причиной смены президента в Canon. Аналитики рассказали RB.ru, почему для компаний, работающих в сфере бытовой электроники и ритейла, настало тяжелое время, и для каких еще отраслей 2011 год оказался неудачным. Вчерашний день принес сразу две громкие новости о крупных отставках... Подробнее...>>
2.02.2012В Норвегии. Работодатели отслеживают естественные надобности персонала.
Служащие некоторых норвежских компаний жалуются на тотальный контроль за тем, как они проводят рабочее время. Так, в страховой компании DNB отвели 8 минут в день на посещение туалета и для других «личных дел». В случае, если сотрудник превышает это время, на столе его руководителя включается красная сигнальная лампочка. В другой компании женщина должна надевать на руку красный браслет, чтобы оправдать частые отлучки в туалет в критические дни... Подробнее...>> |
|
|
|||||||||
